利来国际教练型治理干部培训班圆满举行?
利来国际教练型治理干部培训班圆满举行
利来国际教练型治理干部培训班于6月29日至30日在集团总部举行。
“领导，我最近事情压力好大，该怎么办？”当你的员工向你提出这个问题的时候，你会怎么回覆？
在古板的治理思维中，领导会直接告诉他该如何做。在治理教练的培训课堂上，沈军老师致力于让治理者成为一名教练，引导员工发挥自己的智慧去解决问题。
“充分发挥人的智慧力量”，这是知识经济时代的焦点操作。20世纪80年代，随着知识经济的到来，企业治理者开始关注员工智慧创立价值的力量。因此企业治理者的角色也需要从下达指令的“领导”，变为挖掘队员潜力的“教练”。
站在民办职业教育的浪尖上，利来国际教育集团立足知识经济的时代配景，不绝适应新时代的生长需要，积极转变企业治理人员的思维模式。
此次邀请了治理教练技术首创人、达德路斯企业教练学院院长、中国首位巨匠级注册企业教练MRCC 沈军老师为利来国际教育集团及下属单位39名中高层干部开展治理教练培训。
培训伊始，沈军老师引用了美国企业治理之父爱德华兹·戴明博士的话：“现在所流行的治理制度，是来自于人们的愚昧、麻木和忠诚，而非智慧来牵引我们。”而企业的治理教练，就是要用员工的智慧为企业创立价值。
接下来的培训中，沈老师接纳生动演绎和课堂互动实训的方法，让在座的学员充分掌握作为一名教练型治理者应具备的能力。
在做的学员们也全神贯注地吸纳知识，全力配合好每一个课堂的练习。
“让员工感受被重视，被理解，更有价值”，“让员工能够更自信坦诚面对真实状况”……在培训课堂上，沈老师启发各人在事情中学会有效聆听和有效提问。
学员们在操作练习课堂上开始了“如何聆听和提问”的思考和讨论。来自差别专业领域的老师和干部们在这里碰撞出真知灼见的火花。
以结果为导向价值治理模式的培衙魅章节中，列位学员从“精准目标、清理现状、要害价值链”等�？榻辛耸导实难萘�。
在互动环节，学员们也充分实践着“以结果为导向”的教导，让自己成为教练型的治理人才为目标，紧密结合自身事情的情况，探索治理思维转变的路径。
为期两天的培训，要让学员们从忙碌的事情中抽离，可是各人关于这次的培训都体现获益匪浅，也希望用知行合一的精神去践行课堂收获的技术，让员工们获得真实的价值感，发挥自己的智慧，为利来国际教育孝敬力量。
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